Per far fronte ai pensionamenti e alle uscite di personale, Actv ha aperto due nuovi bandi di selezione per il settore automobilistico. Le procedure, avviate ieri, serviranno a formare graduatorie valide per due anni da cui attingere per assunzioni a tempo indeterminato e in apprendistato, con l’obiettivo di coprire il naturale turnover dei conducenti.
Il primo bando è rivolto a professionisti di ogni età, cittadini comunitari o con regolare permesso di soggiorno, già in possesso di patente D o DE e della qualifica CQC per il trasporto persone. È richiesta una buona conoscenza della lingua italiana. L’esperienza maturata in altre aziende di trasporto pubblico, se certificata, sarà valorizzata ai fini dell’inquadramento e dell’anzianità. Per i selezionati è inoltre prevista la possibilità di accedere in futuro a percorsi formativi per diventare conducenti di tram.
Il secondo bando riguarda invece l’apprendistato ed è destinato a giovani tra i 24 e i 29 anni con patente B. Il percorso prevede il conseguimento delle patenti D e DE e della qualifica CQC direttamente in azienda, con costi interamente a carico di Actv. Nella fase iniziale gli apprendisti saranno impiegati part-time come agenti accertatori, affiancando l’attività lavorativa alla formazione necessaria per la guida dei mezzi di linea.
Attualmente l’azienda registra circa una ventina di assenze complessive, anche nel settore della navigazione. I numeri futuri delle assunzioni dipenderanno dall’evoluzione del turnover e dalle regole in materia pensionistica.
Fonte: Corriere