La ricerca di nuovi conducenti per Gtt, l’azienda dei trasporti torinese, incontra forti difficoltà: su 280 candidati già patentati, solo 130 si sono presentati al colloquio e appena 80 entreranno in servizio entro novembre. Molti rinunciano perché già impiegati in altre aziende con condizioni migliori.
Gtt ha l’obiettivo di assumere 225 nuovi autisti per ridurre le corse soppresse (305 al giorno nei primi sei mesi 2025) e arrivare a 1.750 dipendenti entro il 2026, ma il turnover resta alto (100 uscite l’anno). Per ampliare la platea, sono stati aperti bandi anche a non patentati, con incentivi fino a 6.500 euro per conseguire le patenti e corsi di formazione già in avvio.
Restano criticità su assenteismo e ferie arretrate, mentre i sindacati chiedono maggiore attenzione alle condizioni di lavoro.
Fonte: Repubblica